Transformación en HR. Cambios para 2025
El área de recursos humanos está en el centro de una transformación continua. Durante este año, las organizaciones necesitan incorporar talento y tendencias digitales. Algunas empresas ya comenzaron su transición, otras necesitan un empujón para saltar a la era de la transformación.
Según el foro económico mundial, las posibilidades de empleo aumentarán hasta el año 2030, se trata de 78 millones de nuevas oportunidades laborales, pero es necesario capacitar a los trabajadores para aumentar, y afianzar, algunos talentos. Algunas transformaciones tienen relación con automatización, experiencias, trabajo flexible, upskilling y reskilling y diversidad en la contratación.
El 8 de enero se publicó un informe redactado por el foro económico mundial, menciona como principal medida el desfase de cualificaciones como barrera fundamental para la transformación de las empresas. Se espera un alto incremento en la demanda de inteligencia artificial, big data y ciberseguridad.
Los trabajos de primera línea y los sectores esenciales, como la prestación de cuidados y la educación, experimentarán el mayor crecimiento del empleo de aquí a 2030. Los avances de inteligencia artificial, IA, y energías renovables están redefiniendo el mercado y son capaces de triplicar su demanda.
Las tendencias en IA generativa y los rápidos cambios tecnológicos están transformando el mercado del trabajo, si bien crea oportunidades también graves riesgos. Los desafíos tienen relación con la privacidad y la seguridad de los datos personales, como también combatir el agotamiento y el estrés laboral. La reducción de brechas digitales será un cambio a considerar para el sector de recursos humanos.
Durante este año, recursos humanos dejará de ser solo un área administrativa para transformarse en un aliado estratégico en el cumplimiento de los objetivos organizacionales. La clave, que indican los expertos, será equilibrar la innovación tecnológica con la gestión humana. Las personas en el centro de las decisiones empresariales.
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