La incorporación de robótica en Recursos Humanos
La robótica dejó de ser un concepto abstracto para transformarse en un elemento real, utilizado por líderes y las mejores empresas. El área de recursos humanos no es la excepción, desde optimización de procesos hasta retención de talento. Te contamos cómo la robótica está revolucionando el mundo empresarial.
El departamento de recursos humanos de una empresa utiliza elementos tecnológicos para acelerar el proceso de reclutamiento, filtrar perfiles para puestos laborales, incluso se utiliza para predecir los posibles errores que se presentarán en un futuro. La tecnología también ha potenciado la escucha activa de los empleados en tiempo real y trabajar en aquellas inquietudes que, en otra época, podría ser determinante para la empresa.
Uno de los beneficios más relevantes de la robótica es la automatización de tareas repetitivas y monótonas. En algunas empresas existen maquinarias que producen más productos en menor tiempo, en comparación con la mano de obra humana. Esto no significa que se pierden puestos de trabajo, se incorpora una solución a un posible problema de producción, y se generan puestos laborales, para continuar el proceso en la cadena de suministro, que necesiten del talento humano.
En el área de recursos humanos, de algunas empresas, los filtros de curriculum son realizados a través de un proceso de robots y algoritmos. Este beneficio permite a los responsables de recursos humanos centrar su atención en tareas estratégicas que requieran respuestas de mayor valor agregado.
La robótica en el área de recursos humanos está revolucionando la retención de talento. Los profesionales utilizan elementos tecnológicos, asociados a la robótica, para conocer el estado de ánimo laboral, a nivel general y particular. Los empleados de las empresas donde se utilizan estas herramientas tienen disponibles canales de comunicación directa, asistentes virtuales y plataformas donde pueden conocer los beneficios de la empresa.
La robótica también es parte de los sistemas de educación y capacitación que se ofrece a los empleados. Algunas empresas ofrecen programas de formación, a través del departamento de recursos humanos, para que sus empleados aprendan nuevas habilidades y sean eficientes en sus puestos laborales.
La robótica en el área de recursos humanos es un elemento clave para lograr una gestión exitosa. La innovación y la creatividad son parte de trabajos dinámicos y equitativos. Las empresas que incorporan estas herramientas son las que prosperan en la era digital.
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