¿Qué impacto tiene la Employer Branding en la captación de talentos?
Las empresas que invierten en su marca empleadora y construyen una cultura empresarial positiva, tienen más éxito en la atracción de talentos y en la retención de empleados.
Para que una organización lleve adelante una estrategia efectiva de captación de talentos y logre atraer perfiles que le aporten valor a sus actividades cotidianas, es fundamental que construya una marca empleadora sólida.
No obstante, convertirse en una empresa en la cual todos quieren trabajar no solo ayuda a captar profesionales comprometidos e idóneos, sino que también impacta positivamente en otras áreas organizacionales.